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留学生落户上海社保基数
1、对于毕业于排名前51-100名的留学生，需要按照规定缴纳社会保险费用，并且社保基数不小于上一年度上海市职工平均工资的65%。
2、法律分析：根据留学生落户上海的政策要求，自2021年7月1日起：半年1倍社保基数的留学生们，社保基数必须10338元；1年5倍社保基数的留学生们，社保基数必须15507元。
3、社保、个税、劳动合同三者需要一致，第三方代缴的不符合落户条件。4：劳动合同签署期限要大于等于2年，提交当日起有效期在3个月以上。
4、留学生落户上海社保基数以下时间点：入学时期：对于大多数留学生而言，社保基数的确定通常是在他们入学时进行的。在入学注册或办理相关手续时，学校或教育机构会要求留学生参加社会保险，并根据相关规定确定社保基数。
留学生落户上海劳动合同上的薪资和社保基数不一样有影响吗,该怎么办...
不合法的，如果实际工资少于合同规定工资， 且用人单位不予补足工资，劳动者一可以要求解除劳动合同，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，以此来维护自身合法权益。
如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。
留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作，与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税（符合下述第四条第一款条件的除外）。
入职之后正常缴纳社保和个税，无具体社保基数要求，试用期通过之后就可以申报上海落户。
法律分析：劳动合同和社保不一致是不行的，员工入职和单位签订劳动合同，就应该由这个单位缴纳社保，支付工资报酬。如果缴纳社保的单位不是劳动合同中单位主体，这样对员工有很大风险，以后一旦发生工伤事故，理赔起来会比较麻烦。
这种情况下都各自有缴费基数最低的情况，我建议如果不一致的时候，按照缴费基数比较高的保险申报，这样自己享受的也比较多。
留学生落户上海社保基数以哪个时间点
从毕业证颁发的当月算起。根据查询上海人民******显示，留学生落户上海对社保缴纳时长和基数有一定的要求，留学生落户上海有效的社保需要从毕业证颁发的当月起开始。
随着留学生落户政策的放宽，社保基数到明年6月前，都保持10338元不变。但是明年7月份，社保基数会再次上涨，无法在明年7月前走完流程（或者无法走到柜面环节）的同学，可能会受到影响。
毕业于世界前51-100院校的本科或硕士留学生、前500国外本科或硕士＋STEM专业＋上海市科技创新职业清单企业，缴纳6个月社保即可申请落户上海。以下留学生需缴纳6个月1倍社保。非前500国外博士。前101-500国外本科。
上海落户政策2022最新社保基数上调至11396元。上海留学生落户社保中有要求半年1倍社保，需要注意到2023年7月社保基数还会调整，应对办法就是在2022年10月及之前确认好工作，以免之后调整的时候需要按照调整后的基数缴纳。
留学生落户上海政策 硕士境外学习时间满180天，博士境外学习时间满360天或180天（联合培养），学士境外学习时间满720天。 回国后两年内来上海工作并缴纳社保。
【两年时间】：回国入境时间开始算，两年内来上海并持续在上海工作（非网课的同学）。【劳动合同】：合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3个月及以上。
上海留学生落户六个月社保基数是从哪个月算起
留学生落户上海社保基数以下时间点：入学时期：对于大多数留学生而言，社保基数的确定通常是在他们入学时进行的。在入学注册或办理相关手续时，学校或教育机构会要求留学生参加社会保险，并根据相关规定确定社保基数。
【两年时间】：回国入境时间开始算，两年内来上海并持续在上海工作（非网课的同学）。【劳动合同】：合同有效期2年及以上，且自受理之日起剩余有效期3个月及以上。
随着留学生落户政策的放宽，社保基数到明年6月前，都保持10338元不变。但是明年7月份，社保基数会再次上涨，无法在明年7月前走完流程（或者无法走到柜面环节）的同学，可能会受到影响。
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