本篇文章给大家谈谈留学生北京落户签订违约金，以及留学生北京落户签订违约金怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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落户设服务期违约金,合法吗?
1、可以的。只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
2、为员工落户可以签订服务期限协议书，并且约定违约金。用人单位为其劳动者进行落户的，可以视其为提供了特殊待遇，符合约定服务期的相关法律要件。对于劳动者违反服务期协议的违约金而言，双方是可以在合同当中进行约定的。
3、法律分析：这个如果签订的合约上有写明未满2年的赔偿条款，那么肯定是要赔偿的，这是劳动合同的约束力。
4、按劳动合同法规定是不合法的。只有单位提供专项培训费用，进行专业技术培训的情况下才可以约定服务期。像单位分房、解决户口这种类似***是不能约定服务期，也就没有违约金。
公派留学生不回国如何惩罚
法律分析：必须回国服务两年，如果不遵守需要偿还所有的资助费用并支付30%的违约金。国家对公派研究生实行“签约派出，违约赔偿”的管理办法。公派研究生出国前应与留学基金委签订《资助出国留学协议书》、交纳出国留学保证金。
之前法律未规定公费留学不回会处罚。学生违约未归，需要归还所有***支付的经费并付30%的资助额作为违约惩罚。法律依据《国家公派出国留学研究生管理规定（试行）》第三十七条。
法律分析：必须回国服务两年，如果不遵守需要偿还所有的资助费用并支付30%的违约金。
有权***取停发奖学金、终止国家公派出国留学资格、要求限期回国等措施，并根据违约情节，按照过罚相当原则，要求留学人员支付相应的赔偿金和（或）违约金。 留学人员应在收到通知之日起45个工作日内赔偿相关费用。
公派留学不回来构成全部违约，违约人员应赔偿全部留学基金资助费用并支付全部留学基金资助费用30％的违约金。
部分违约：违约人员应赔偿全部留学基金资助费用20％的违约金。经使领馆批准，仍可提供回国机票。
解决北京户口需要交违约金
1、解决北京户口，签订协议，必须服务八年，违约金15万，这是单位的规定，如果不同意可以不签协议，如果签订协议将具有法律效力，受法律保护。
2、两个案子判决数额相差很大，目前涉及解决北京户口服务期限的一般是两种情况： （1）违反服务协议的约定提前解除劳动合同，如果服务协议约定的是违约金，该约定是无效的。
3、如果服务三年以解决户口为前提条件，那么，如果单位办了，而你辞职，当然应承担二万元违约金。如果单位违约，没在规定的时间内办理户口，那么你可以不受此条款制约。
4、只要没有《劳动合同法》第25条规定的情形，用人单位要求劳动者支付的违约金都是无效的。
5、你的户口是现在的单位给办理的，合同中是不是有约定解决户口和服务期限相关的条款，如果有的话，你就的缴纳违约金的。因为你当时签订合同的前提条件是单位给你解决户口，且你要在单位服务一定的期限。
留学生签了双方的协议现在想违约需要赔偿违约责任金吗
1、不一定，需要根据合同履行的情况确定。根据法律的规定，签订两方协议，当一方出现违约行为时，应当承担违约责任，支付违约金。
2、违约金是合同一方违约导致合同无法继续履行的，应当支付违约金，签订合同时不需要缴纳违约金。
3、对方先违约就需要承担责任，如果自己再违约是不会承担责任的，这个合同就可能撤销了。关于违约责任，分以下情况处理：合同约定有违约金或者违约金计算方法的，按合同约定支付违约金。
4、如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
5、签了两方协议违约之后不是必须交违约金的。若劳动者与用人单位约定服务期或约定竞业限制条款的，劳动者在违约之后应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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