大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京企业落户后离职流程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京企业落户后离职流程的解答，让我们一起看看吧。
应届生落户北京后离职了怎么办？
首先要关注原先单位的合同要求等，如果单位在和各人签订劳务合同中明确要求年限和违约金的话，想起前次只可能需要交付违约金。但是现在根据劳动法对个人的保护，交付违约金的单位也不多，但是如果原单位要求则需要交纳。
如果要是只辞职不换城市，这个最简单，只需要您单位辞职后前往下一家单位，而且单位同时也有集体户口，直接在人才交流中心转入现单位即可。如果要是现单位不接收集体户口，则可以向原单位要求开具迁出证明信，在人才交流中心由个人缴纳管理费用，即可一直托管自己的户口和档案。
（图片来源网络，侵删）
北京离职会对公司落户有什么影响？
北京离职对公司落户没有影响。
公司落户一般情况下会和员工签署一份工作服务年限的补充协议，在达不到合同年限时需向公司缴纳一定的费用。
但公司落户这一工作一旦完成，就和其他没有关系了，不会因为员工离职导致户口变化。
（图片来源网络，侵删）
公司落户一般是集体户口，在可能的情况下，第一时间转到个人房产下比较好。
公司提交落户员工离职有影响吗？
劳动者办完落户后和离职没有直接关系，户口落户只要符合城市的户口迁入的条件都可以依法办理户口迁移，劳动者支付离职取决于目前的工作是否符合劳动者的期望。
劳动者辞不辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
（图片来源网络，侵删）
到此，以上就是小编对于北京企业落户后离职流程的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京企业落户后离职流程的3点解答对大家有用。