大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生落户北京vs人才引进落户北京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍留学生落户北京vs人才引进落户北京的解答，让我们一起看看吧。
- 海归落户北京集体户口，无单位接受，找中介机构15万落户靠谱吗？
- 留学生落户北京占用单位的进京指标吗？需要符合引进留学生的相关规定吗？
- 海归及博后落户北京。1.海归是否占用单位的进京户口指标？2，博后出站后是否可以不受单位指标限制落户？
- 国内博士和“海归”博士有何区别？为何有些高校更青睐于“海归”呢？
海归落户北京集体户口，无单位接受，找中介机构15万落户靠谱吗？
海淀落户有多种渠道，有人社部，中组部，区人才和区教委的名额，其中面向非公企业的主要是区人才的名额每年大概8000多个给了应届毕业生，其他还包括工作随迁等，需要人社部门和公安部门协同合作。你这个价格我感觉风险很大。
留学生落户北京占用单位的进京指标吗？需要符合引进留学生的相关规定吗？
留学生落户不占用单位的进京指标，是留服中心另批下来的。
海归及博后落户北京。1.海归是否占用单位的进京户口指标？2，博后出站后是否可以不受单位指标限制落户？
就一些特殊的行业（例如高科技企业）海归会有一些特殊政策 基本上单位指标这个东西一要看单位的性质 因为外企本身根本没有指标这个说法 而向FESCO这样的公司指标有他自己的一个划分 如果是国企或者事业单位 会有固定的指标 但是所谓的不走指标我的理解是走人才引进或归国人才那两条路 跟普通应届毕业生落户和条件是不一样的 就像对于特殊专业的高高学历人才政策不同一样 你可以到相关的网站上看看 这个前提条件很多 所以灰常复杂。
。。国内博士和“海归”博士有何区别？为何有些高校更青睐于“海归”呢？
答题/帅小西De--期待为您解惑！
目前正是国内高校、研究院所的春季博士招聘季，每天都能看到头条推送一些院校的人才引进待遇和***的链接。其实，题主说到的博士之间的区别更多的是在自然科学领域，不少研究方向还处于"跟跑"国外知名院校学者的阶段。
小西是在国内读的博士、做的博士后（在职），算是地地道道的"土博士"。就我个人感觉，知名院校或顶尖研究所毕业的"洋博士"（海归博士）值得肯定和学习，往往团队中同时存在"土博士"与"洋博士"，彼此互助、合作更容易有好的科研产出。前提是"土博士"不嫉妒他们引进的高待遇和经费付出，"洋博士"不觉得国内同行做的比较Low。
国内的确不少985、211院校在新进博士人才引进中，"有海外学习经历者优先"经常出现在招聘要求中（如浙江大学马克思主义学院2019年1月招聘公告中要求有海外著名高校留学或博士后经历者优先等），其实不单单是博士学位，博士后、访问学者等同样认可。其实，关键还是个人能力，如高水平科研论文的数量和质量。往往国内博士比较犹豫的是，缺少留学经历后，无法申报一些针对性的"人才计划"，如青年千人、省（市）青年百人等。国内博士同样有对应的人才***，但是符合条件的申报人选非常多（年毕业博士生5万余人），竞争非常激烈，给人的感觉就是名额稀缺。
其实，国内近几年"唯海归论"的标签已稍有淡化（之前海归博士比较稀缺），毕竟引人的最终结果还是看进入新单位后能否"做事"，能否有"产出"，或者给引进平台带来什么。之前的"唯海归论"和整个社会的价值导向是吻合的，毕竟在国内让大家耳熟能详的都是哈佛、牛津、剑桥等顶尖院校，而这些院校的毕业生的确非常优秀呢！这2年中"土博士"的待遇也有显著提升，就算安家费和科研启动费上有差距，但院校起码不再有明显的"偏见"，如特聘教授、特聘副教授中同样出现非常多优秀的"土博士"。
就小西个人的感觉而言，"洋博士"和"土博士"符合一定条件进入高校后，感觉到过于明显的能力差别。尤其是近几年，国内不少高校的"一流学科"走在国际前沿，其毕业的博士科研水平认可度非常高，如北京大学、清华大学近2年招聘的新进教师中本土博士学历的比例约在49—52%。或者说国内不少团队通过短期的合作交流，如将博士生送到国外知名研究机构1-2年联合培养等，弥补上之前"土博士"视野"方面的短板。
进入进入工作后，小西说句实话，不管是哪里毕业的博士，统一标准招聘进入新单位后，还是得靠课题、论文说话。比如高级职称评定中，就算你是国外QS排名前100名院校的博士，认定材料中必须是工作院校一单位、自己一作或通讯作者的论文，毕竟之前博士期间的成果已作为上个职称阶段的认定材料，无法进行多次使用的。
国内在学校不一样，毕业要求也不一样。仅仅说一下理工类博士。国内985-211-和一般高校的博士，研究水平差异是很大的。尤其是实验室的差异。好的专业基本都是sci.要求一区二区文章，一般高校的国内中文核刊的都有。国外博士没有工作量要求，也一样是要求文章。国内也有工作量的要求。综合来看，国外好的实验室毕业的博士质量都是很高的。国内一些专业也很好，不比国外差。
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