大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京外企留学生落户政策的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京外企留学生落户政策的解答，让我们一起看看吧。
2021北京落户新规外企有名额吗？
外企有指标就是特少，2021年应届毕业生或者留学生的落户指标呢？
主要是一些国家单位。比如说，北京市的***，检察院，各个区的***部门，国税单位等等的国家机关单位，是一定有留户的指标的。如果能够通过国家考试，成为北京的公务员，那么北京户口问题就不需要担心了，完全没有问题。
另外一部分，是国企，也是有很多的北京落户的指标。而对于一些外企，私人企业来说，落户北京的指标就非常少，如果有，也是高层管理人员，才有这样的指标的。普通的员工是没有这样的***待遇。
社招进航天能解决京户吗？
不一定能完全解决北京户口
社会招聘进入航天领域是否能解决北京户口，主要取决于几个因素：
单位类型：
如果是国内的高校应届毕业生，一般可以通过以下两个主要渠道获得北京户口：
通过人力资源与社会保障部，主要解决在京的央企、部委所属的事业单位等的落户指标。
通过北京市人力***和社会保障局，主要解决北京市公务员、市属事业单位、市属国有企业以及一些注册地在北京的私企或外企的落户指标。
对于非应届毕业生，即社会招聘人员，是否能够解决北京户口取决于具体的政策和单位的落户指标。
一般来说，社会招聘人员获得北京户口的可能性较低，尤其是对于私营企业或外资企业。
留学生想要通过单位解决北京户口，需要在回国两年内通过相关单位提交申请材料，并且满足其他一系列条件，如年龄在45周岁以下，与原工作单位解除劳动关系等。
留学生上海外企工作，可以落户吗？
留学回国人员申办本市常住户口须同时具备以下条件： （一）回国后直接来上海工作，并具备以下条件之一 1、具有大学本科学历，回国时间在1年内且未在国内其它省市工作安置。
2、具有硕士研究生学历，回国时间在2年内且未在国内其它省市工作安置。 3、具有博士研究生学历，回国时间在3年内且未在国内其它省市工作安置。 （二）用人单位与留学回国人员签订的劳动（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申请之日到合同截止日期）须六个月（含）以上。上述合同期限不含试用期。 （三）申办落户人员年龄距法定退休年龄须五年以上。属于国家认定的高层次人才或者具有特殊专长并为本市紧缺急需的海外高层次留学人员，年龄可适当放宽，但须由用人单位先向上海市人力***和社会保障局(上海市外国专家局)申报，经审核同意后受理外资企业员工如何在上海落户？
根据上海市落户政策，外资企业员工可以通过以下途径落户上海：
1. 人才引进：如果员工符合上海市引进人才的相关条件，可以通过人才引进的方式落户上海。具体条件包括：具有本科及以上学历，年龄在45周岁以下，符合上海市紧缺专业等。
2. 居转户：如果员工在上海市缴纳社保、个税满7年，符合其他居转户条件，可以通过居转户的方式落户上海。具体条件包括：持有上海市居住证满7年，符合上海市紧缺专业等。
3. 留学生落户：如果员工是留学生，且符合相关条件，可以通过留学生落户的方式落户上海。具体条件包括：持有有效的留学生回国证明和回国后就业的有效证明，符合上海市引进人才的相关条件等。
需要注意的是，不同类型的外资企业员工落户政策可能存在差异，具体要求和申请流程可以向所在公司的人力***部门咨询或者咨询上海市相关部门。
到此，以上就是小编对于北京外企留学生落户政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京外企留学生落户政策的4点解答对大家有用。