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2022年北京城乡居民养老保险政策,50岁户口迁入北京怎么办理
法律主观：现行的社保转移接续政策是退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。只要在 户口所在地 或工作地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。
如果退休后户口迁入北京市，需要办理北京市医保的相关手续。具体办理流程如下：在医保定点医疗机构或社保窗口领取《北京市居民医保个人参保申请表》和《北京市居民医保参保协议书》，并填写相关信息。
到所在地派出所开户籍证明，同时需要准备落户申请书。带齐资料到所在地村委会开准予迁入介绍信，然后到所在地的派出所进行审批。派出所会开具准予迁入证明。领取户口迁移证，完成落户。
北京人才引进落户详细流程
年北京人才引进落户流程如下：准备办理资料。北京人才落户办理流程首先要做的就是准备好办理资料，主要包含的证件资料有：申请人的身份证、学位证、专业证书、引进人才审批表等资料的原件和复印件；调档案。
办理流程 引进人才本人签署诚信声明，对所提供材料的真实性、有效性和合法性做出书面承诺后。 由聘用单位向所在区（含经济技术开发区）或具有管辖权的局级单位提出申请，报市人力社保局审核。
之前早已经有政策：以“品德、知识、能力、业绩”为主要指标的人才综合评价体系，不再单纯把学历和职称作为人才进京的门槛。
国内人才引进入户 办理引进入户方式 办理人才引进入户有二种方式：接收毕业生、在职人才引进，可以由单位办理或个人办理。单位办理人才引进前，需先办理人才引进立户登记。
北京人才引进落户办理
三）市属各区（含经济技术开发区）、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人，可申请办理人才引进。
持《工作居住证》满三年，经聘用单位考核推荐，根据其能力、业绩情况，对于符合年度人才开发项目要求的仍可申请办理引进手续。所以 应该很好的和 单位人事沟通下，处好关系。
【法律分析】北京引进人才落户政策 申报原则 人才引进岗位需求申报工作应遵循以下原则： （一）突出重点。
符合落户条件：在落户北京前，需要了解北京市的落户政策，确认自己是否符合落户条件。比如，应届毕业生、留学生、人才引进、积分落户等，不同的落户方式对应不同的条件。
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北京社保交几年可以落户
1、北京落户要求在北京社保交满七年以上，外地人落户北京要求在北京参加社保及缴纳个税，[_a***_]稳定缴纳社保及个税。
2、在北京工作7年可以落户。在北京工作7年可以落户的原因是因为在京连续缴纳社保7年及以上可积分落户，因工作、居住等原因落户。
3、年龄不超过45周岁、在京连续缴纳社会保险7年及以上、符合北京计划生育政策、无违法犯罪记录五大条件可以积分落户，因此北京买7年社保没有房可以落户。
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