大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京积分落户国企比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京积分落户国企比例的解答，让我们一起看看吧。
北京有公司可以落户吗？
公司规模 在北京开公司是有机会落户的,但不是所有公司都能够满足落户的需求。比如一些很小的公司,那就不太有机会,一般都是规模较大,经济实力较强的公司,这样的公司负责人才有机会在当地落户。
应聘北京国企央企怎么解决户口？
北京市央企落户首先要求企业与学生签订三方就业协议，应届毕业生毕业前，从股份公司拿到国家人事部发的《中央机关（在京央企）高校毕业生接收函》办理离校手续，毕业生办好毕业之后到公司报到，企数绝册业收齐每位学生的毕业证、学位证等材料信息录入人社部的系统，通过审批后经办人与总公司人员一块到派出所办理落户手续即可。
央企解决户口的应届生进京指标走的是国家人保部而不占用北京市人保局名额，理论上人保部名额没有限制。引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生年龄不超过35周岁，硕士研究生年龄不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生年龄可以放宽至不超过30周岁。引进当年本科毕业生年龄不超过24周岁，毕业院校为北京地区普通高等学校，京外地区211工程普通高等学校。其中，农村中小学引进本科毕业生院校可以放宽至省级师范类普通高等学校，社区卫生服务中心、乡镇卫生院引进本科毕业生院校可以放宽至省级医学类普通高等学校。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十条 公民迁出本户口管辖区，由本薯宏人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
渠道之一:考公务员、事业单位(部分)、进入大型央企的重要岗位、随军等,由国家人事部解决户口问题。
渠道之二:应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位,由工作单位向北京市人社局申请解决户口问题。
渠道之三:应届毕业生可以通过应聘有“进京指标”的单位实现留京,比如上面两条渠道,或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定,“进京”应届本科生不能超过24岁,硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
北京国企和央企名单，越多越好？
北京国企有:北京公共交通控股（集团）有限公司、北京市地铁运营有限公司、北京控股集团有限公司、北京市自来水集团有限责任公司、北京首都创业集团有限公司、北京能源集团有限责任公司、北京市基础设施投资有限公司等。北京有央企:[_a***_]工商银行、中国建设银行、中国银行等。
北京积分落户，社保要求几年？
这个北京积分落户其实是很难的，因为每年要毕业的大学生那么多光清华北大人大北航北师大被理工不说很多至少一万个名额没有了，而且超大城市要控制人口所以难上加难，至于积分落户就是走一个形式如果你不是非常好的国企跟你基本没啥关系了。
北京积分落户要求申请人必须连续在京缴纳社会保险满7年，中间可以断缴，但是补缴记录累计不能超过5个月。另外是从申请年上一个年度12月31日前形成，并开始计算的。且年度积分落户申报阶段开始前缴费状态正常（意思就是说，你在申请前后一直不能停止缴纳社保）。
到此，以上就是小编对于北京积分落户国企比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京积分落户国企比例的4点解答对大家有用。