大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京积分落户注会加分的问题，于是小编就整理了3个相关介绍北京积分落户注会加分的解答，让我们一起看看吧。
请问金融专业，毕业想进投行，cpa先考哪几科比较有用啊？
谢邀：很高兴回答这个问题。
首先，我就是管理学院的，主修会计，回答这个问题合适不过。如果想要去投行，首先你要具备国内顶尖985院校，比如清北复交上财央财，香港中文，南大，还有2财211等等这些学校学历。其次你还需要大四的实打实券商的实习，或者会计师事务所（4大）的实习经历。最好你还是研究生。最关键的你要有券商的人脉，还有能经得住基本一周7天到班，每天工作不下10个小时的身体素质，当你拥有了我以上所说的几个条件，那么下面才是来看你其他附加的专业证书，和专精人才等等。
其次，***设你满足以上几点，那么CPA去券商确实是强有力的加分项，去投行主要门槛是证券从业，这个你要有，其次才是CPA或者IT类的证书。CPA是持久战，如果你不是有充足的时间，我感觉不一定5年内能拿下，主要投行工作强度太大了。如果想备战CPA，对于去投行来说，第一门肯定是财务管理，不用想，这是必须得，因为投行要应用到大量的计量公式和了解大量的金融公式，那么财务管理刚好满足这些条件，里面有（营运成本的计算，套期保值，期货期权，市盈率，股利分配率等等）这是去投行必备的基础公式。还有就是你要至少准备2门吧，还要过一门会计，因为会计是基础，是所有你了解报表和做IPO项目的开源吧，所以，你一定要过会计，而且会计和财管基本是相辅相成的。当你这2门过了，就基本可以说不是那么难了去处理投行事情。剩下几门就很简单了，审计、税法、经济法、公司战略，这些就是偏文科的东西了。
最后，投行的薪资确实非常的诱人。比如，中金cicc，那确实进去平均月工资，差不多就有10万。啥概念，只要你进得去，那基本这辈子不愁吃穿，而且相当潇洒。但是确实很累很累，基本出差是常态，但是会有相应的出差待遇，比如住的酒店，吃的东西都是较好的（比会计师事务所），基本一个IPO项目投行拿百分之85，事务所拿百分之15，这个样子。所以你想想投行多么赚钱就是了。
怎么才能让自己的简历加分，有哪些技巧？
简历，似乎是你求职时的又一张脸，面试官先见到的不是你本人，而是你的简历。所以一份好的简历，重要性不言而喻。那么，怎么写好简历，突出自己的优势呢？中公国企小编和你聊一聊。
通过数字展现，不仅能展示出你的逻辑思考，还能看出你的总结归纳能力，能让面试官直观的看到你的“成绩”。面试中经常出现的一道题目就是：请讲述一件你做过的最成功的事？并分享取得成功的经验。
对于这个题目，你用数字具体的展示出事情发展各个阶段你做作的贡献，比如你负责的活动参与率、总共参加人数等，这比你用华丽的辞藻描述可能效果更直观。
据某数据统计，HR平均在每份简历上的停留时间不会超过30S，所以清晰列举关键词很重要。
“我在大学时曾经学过计算机，一般的操做还是比较好的，比如PPT的制作，EXCEL的应用等，考下了计算机2级证书”这样的简历描述很大几率HR根本不会看到，你这项技能就被忽略了。
建议大家关键词罗列在句首，比如：计算机二级证书。熟练操作MS OFFICE，精通PPT操做。这样的话清晰简单，HR能一眼看到。
求职怕“海投”，简历比较忌讳的一点就是不注重岗位匹配度。行业、岗位不同需求自然不同。聪明的人会根据HR需要的特质来突出自己的优势。
比如你投A 公司销售岗，招聘要求写着外向开朗，善于沟通。此时你的简历就不要说你很内向啦，可以具体一个相关岗位的实习情况，对您是善于沟通的人进行辅证。这里又会用到第一点写到的数据化体现。
简历上您写的再好，优势再突出，也要能让HR能看到才行，这是前提。
一份精美的简历不仅是能让人赏心悦目，眼前一亮，还能在成千上万的简历中，让HR有多看两眼的欲望，要知道，可能就是这两眼，就决定了你能有有机会拿下这个职位。
大学毕业生拿cpa有用吗？
作为一个从事人力资源管理的人来说，这个问题遇到过很多次。有用和没用，关键看怎么看，怎么用。
先说个看似题外的话。大学时一个学长告诉我们，每一分钟每个活动都是有益的，关键从那里面挖掘到对自己有用的东西。比如一个会议，也许大家觉得很枯燥，学长教我们的是换位思考，提升自己。：如果你是组织者，如何筹备这个会，如果你是主持人如何调节好气氛等。
再回到本题.cpa有用，因为不少招聘看重这个，作为一个门面也是好看的，而且获取过程本身就是学习过程。说没用，如果纯粹为获取而获取，形式大于内容，意义就真不大了。
到此，以上就是小编对于北京积分落户注会加分的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京积分落户注会加分的3点解答对大家有用。